Безопасность бизнеса

КАК ПРОВЕСТИ СЛУЖЕБНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ

КАК ПРОВЕСТИ СЛУЖЕБНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ

 

Эта статья – КАК ПРОВЕСТИ СЛУЖЕБНОЕ РАССЛЕДОВАНИЕ – поможет вам, при необходимости, организовать и провести такое действие у себя на предприятии.   Много расписывать не буду, а дам только последовательность работы — что вы должны делать: 

 

  1. Засекретить информацию о чрезвычайном происшествии.  

    Это необходимо для того, чтобы персонал не знал деталей происшествия. Если совершена кража, хищение, уничтожение, поджог, или другое неочевидное происшествие, то лицо, или лица, которые совершили это преступление – будут нести специальные знания виновного. Другими словами – детали происшествия могут знать только они. Поэтому, если преступление совершено работником предприятия, и есть круг подозреваемых, то применив в такой ситуации детектор лжи (полиграф) – виновное лицо будет с высокой степенью вероятности выявлено сразу;

   

  1. Уяснить обстановку о происшествии.

    Или, ответить на вопросы:

 

  • Что произошло?
  • Где произошло?
  • Когда произошло?
  • При каких обстоятельствах произошло?
  • Почему это произошло?
  • Кто это сделал?

 

  Получив ответы на вышеуказанные вопросы, необходимо определиться с кругом подозреваемых (если совершено неочевидное преступление). Кроме того, необходимо определиться, кто будет проводить служебное расследование, и кого необходимо к этому расследованию привлечь:

 

  • Полиграфолога (детектор лжи);
  • Следственно-оперативную группу, или работника милиции (МВД):
  • Специалистов по безопасности бизнеса

 

  1. Собрать информацию о происшествии:

 

  • Прежде всего, необходимо зафиксировать и задокументировать место происшествия (фото, видео, акты, справки, объяснения);
  • Провести опрос свидетелей происшествия;
  • Собрать дополнительную информацию;
  • Провести тестирование подозреваемых (если на подозрении – работники предприятия) с применением детектора лжи;

 

  1. Провести анализ собранной информации. На основании собранного материала – установить картину происшедшего;

 

  1. Подготовить мотивированное заключение для собственника (директора). В заключении необходимо указать причины случившегося происшествия, виновных лиц, и меры, которые необходимо принять с целью исключения подобного в дальнейшем.

 

  1. Минимизировать ущерб для предприятия. Другими словами, определиться – как виновное лицо, или лица, будут погашать ущерб:

 

  • Добровольно (составить необходимые документы);
  • Через возбуждение уголовного производства;
  • Через суд в гражданском производстве.

 

 

Специалист по безопасности бизнеса

Сергей Ефременков