Рубрика Статьи

СЧИТАЕТЕ ЛИ ВЫ СВОЮ ЗАРПЛАТУ СПРАВЕДЛИВОЙ?

Уменьшение доходов – это реалии сегодняшнего дня для многих отечественных компаний.

Как результат, чтобы выжить, компании запускают процессы реструктуризаций, оптимизаций, а другими словами – сокращают персонал. (далее…)

Рубрика Статьи

КОРПОРАТИВНОЕ МОШЕННИЧЕСТВО

Большинство крупных Компаний сталкиваются с такой проблемой, как корпоративное мошенничество.

Для начала, давайте определимся, что же такое – корпоративное мошенничество. Под ним понимают любые противоправные действия персонала, связанные со злоупотреблениями с целью получения неправомерных выгод для себя или третьих лиц и в ущерб интересам Компании.

(далее…)

Рубрика Статьи

ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ

Старо как Мир высказывание – «Кадры решаю все».

И они действительно решают. Одни – решают вопросы на благо Компании, в которой работают. Другие – решают вопросы по поиску возможностей для хищений и присвоений.

(далее…)

Рубрика Статьи

ЭКСПЕРИМЕНТ НА ВЫЖИВАНИЕ

Население Украины составляет в настоящее время около 43 млн. человек ( хотя, совсем недавно было 52 млн. человек ).

Из них, не работают:

• Уехавшие на работу за границу — около 7 млн;
• Дети до 18 лет — около 8 млн;
• Студенты — около 2 млн;
• Пенсионеры — около 14 млн;
• Занятые в домашнем хозяйстве — около 2 млн;
• Безработные — около 1 млн.

(далее…)

Рубрика Статьи

КАК ЖИВЕТСЯ ЛЮДЯМ БЕЗ СОВЕСТИ

Совесть — способность личности самостоятельно формировать нравственные обязанности и реализовывать нравственный самоконтроль, требовать от себя их выполнения и производить оценку совершаемых ею поступков. (далее…)

Рубрика Статьи

МЕТОДИКА БОРЬБЫ С НЕГАТИВНЫМИ ЯВЛЕНИЯМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ

Применив данную методику — предприятие получит:

• Уменьшение хищений;
• Дополнительный доход от выявления скрытых злоупотреблений персонала.

  (далее…)

Рубрика Статьи

ТОП-МЕНЕДЖЕР — ПОМОЩНИК ИЛИ ВРЕДИТЕЛЬ

Крупные украинские предприятия не могут обойтись без услуг топ-менеджеров.

Как правило, это высококлассные и опытные специалисты, от которых, во многом, зависит успех компании.

Большинство топ-менеджеров имеют высокие зарплаты и ставят перед собой серьезные цели.

(далее…)